联合支部的述职述廉报告

  一、党支部基本情况

  干粕联合支部是由干粕、机修、供排水三个车间合并组成,有15名党员,支委5人,其中干部党员7人,员工党员8人;是一支团结协作、廉洁自律、民主意识强、顾大局、识大体,有较强战斗力的集体。

  二、检修期所做的主要工作

  今年,由于原料大幅度上涨,糖价下滑,公司生产经营面临重重困难。为激发员工主人翁责任感,树立攻坚克难的信心和决心,干粕支部一班人组织技术人员和生产骨干合力“会诊”技术攻关,针对去年技改后榨期部分生产设备能力不足对症下药,进行有针对性地技改落实和大修维护。

  干部述职述德述廉报告(二)

  2020年一年来,本人能尽心尽职,扎扎实实做好自己分管工作,2020年9月因工作需要由县里统一安排抽调到城南生态新城指挥部征地,2020年10月份调镇任副镇长,按照党委、政府分工,主要分管招商引资、农业、水利、水保、烟叶、统计、地震、气象、农技、农机、能源、科技工作,现就一年来个人思想学习工作履职和廉洁情况汇报如下:

  三、榨期生产情况

  2020/13榨期,为实现“企业增效、员工增收”的目标,干粕车间围绕产品质量、安全生产、现场管理、节能降耗等制定严格具体的考核措施,考核到岗位,责任到人。班子两位领导24小时轮流值班,检查、督促、协调生产现场的各种实际问题;党员干部发挥一个党员一面旗帜作用,努力工作,攻艰克难,多产增效;各岗位员工充分发挥技术水平,精心操作,均衡生产。在“比学赶帮超”活动中,从节约水、电、煤、气等方面抓起,通过对各班组用水、用电等指标考核、推迟开灯时间、冷却水二次回用改造等措施,降低能耗,减少跑冒滴漏现象。

  在安全方面,通过张贴标识、召开会议等,不断提高员工的安全意识和安全操作知识;特别是针对产品质量实施全过程的监督考核,确保产品均达到质量要求。由于从各方面严格管理、强化入手,车间生产呈现稳中有序的良好态势。截止12月31日,全年累计生产颗粒粕 15727.2 吨,日加工颗粒粕最高达167.75吨,日班单产颗粒粕最高达57.5吨;平均加工颗粒粕达145吨;销售废丝 236.87 万元。

  四、开拓进取、注重实效,提升班子整体素质

  首先把提高班子整体素质放在首位,组织党员干部上党课,看电教片,开展讨论,在党员干部中掀起开展 “扬正气,树新风”、基层组织建设年、创先争优、“面对面、心贴心、实打实服务在基层”等活动,以及党员干部“一帮一”、党员责任区,党员先锋岗等主题实践活动,不断提升党员素质。在一线员工中发展党员,培养新鲜血液,今年支部有两名积极分子被列为考察对象。6月,组织党员收看大型文献片《信仰》,写出个人心得体会14篇;上报党建、工会等方面论文12篇;在“七一”来临之际,组织党员参与公司组织的广场演讲比赛及十公里徒步远足活动;在抓好党员工作的同时,更着眼于员工素质的提升,购买书籍,订阅报刊,引导员工立足本职为企业做贡献。5月我车间发表的QC课题《减少压粕外排量》获得农四师QC成果发布会二等奖荣誉。

  五、抓好廉政建设,发挥整体效能,增强班子凝聚力和战斗力

  支部成员虽说换了一届又一届,但我们始终把握在思想上不滋长不切实际的奢望,坚持“踏踏实实做人,实实在在办事”,平等待人,不为个人或小集团谋私利,以身作则,做出表率。凡涉及员工关心的工资、奖金、扶贫救济、检修费用、材料消耗等问题都一一公开,给以明确答复。对重要项目的安排、大额资金的运作以及先进的举荐上坚持集体议事制,广纳班子成员意见,经讨论达成共识后再做决定。如均衡布料器的加宽、老线燃烧炉内墙的翻新等。此外,还十分注重为员工办实事、办好事,开机之际,利用车间10亩地玉米所得收入为员工发放了福利;11月,为两户困难员工申请临时补助金。

  六、扎实开展各种活动,营造和谐稳定的企业氛围

  为营造积极向上、团结和协的企业文化氛围,结合建设学习型支部、基层组织建设年、“我自豪我是共产党员”、创先争优等活动,在公司组织的厂歌、红歌、运动会、文艺演出、技能比武、演讲比赛及素质培训等系列活动中积极参与,营造和谐稳定的企业氛围。同时,关心女工生活,在“三八”节为女工送上节日礼物;6月组织女工进行健康体检;特别是今年干燥小组又喜获 “师级巾帼文明示范岗”荣誉称号。

  此外,进一步抓好宣传工作,今年支部共完成各类省级、地州级稿件达90余篇;在计生方面,经常开展计生知识的普及、宣传、学习和答题活动,并及时为育龄妇女发放各类避孕药品药具;在综合治理方面注重“打防结合 预防为主”,6月底,组织员工进行军事化队列训练,增强员工的组织纪律观念和团队意识,为确保一方平安做出积极努力。

  七、存在的问题及整改方向

  1、在进一步提升党建工作水平方面探索不够,创新意识不强。

  口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

  将安全责任分解落实到个人,完善安全工作责任制,积极主动与镇派出所协作,开展校园周边环境优化工程,大力推进平安校园建设。

  进一步密切联系群众,深入各个年级组,让群众感受到党组织的关怀,做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作,激发工作热情,提高教学能力,营造风正气顺、争先创优的工作氛围。

  2、开展工作方面缺乏工作思路和方法。

  3、个别党员不能很好地发挥先进模范作用,先进性意识不够。

 

  欢迎大家继续欣赏更多的述职报告:

  财务科报账员的述职报告

  初一数学教师的述职报告

 

  党支部各项工作,始终围绕“创建特色qq中学”这1中心开展,在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上都有严格的制度、具体的措施和严谨的步骤,下面是整理的关于党支部2020年终述职述廉报告,欢迎阅读参考!

  物管部安全人员的述职报告

  林业工作人员的述职报告

  工青妇工作中:2020年以来,街道党工委认真贯彻落实《中共市委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的决定》文件精神,按照市委、市政府的部署要求,紧密结合街道实际和工青妇工作特点,坚持以科学发展观的理念加强工青妇工作,积极探索党建带“三建”工作机制,不断创新活动载体和工作举措,使街道工青妇工作有特色、有突破、有成效,为街道经济社会的发展稳定发挥了重要作用。

  一年来,本人也存在许多问题,一是理论学习与实际结合还不够,二是对各项规章制度的落实检查督促不够,以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中,有时存在畏难现象,想多办一些实事,却力不从心,今后本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求,以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制,团结领导班子成员及全体干部职工,努力拼搏,知难而上圆满完成集团公司交给的各项任务,使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。

  感谢您的阅读,祝您生活愉快。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。