试用期考核通知

  (部门): 你部门员工

 的试用期将于 202x 年

 月

 日到期,现根据公司要求对其进行试用期考核。

 考核要求:

 1、被考核人就入司以来的工作进行总结,内容包括:工作内容及业绩;对公司及所从事职位的认识理解;下一步的工作思路、计划;存在的困难和需要公司在哪些方面提供支持等。

 2、考核人进行自我评估,填写“员工试用期转正评估表”员工自评部分。

 3、部门负责人对被考核人进行评估,填写“员工试用期转正评估表”直接上级考评部分。

 以上内容,请认真对待,并于

  年

  月

 日以前将 工作总结、员工试用期转正评估表反馈至人力资源部。

  人力资源部

  202x 年 5 月 13 日———————————————————–试用期考核通知(回执)

  我部门已收到关于员工

 的试用期考核通知,并已通知员工本人。我们将于

  202X

  年

 6

 月

 13

 日前将相关资料反馈至人力资源部。

 部门接收人签字:

  员工签字:

 xxx

  日期:

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