党支部书记组织生活会个人剖析材料

第1章

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　　党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“领头羊”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。下面是我的公文网为大家整理的党支部书记组织生活会个人剖析材料，供大家参考选择。

　　党支部书记组织生活会个人剖析材料

　　下面、我结合个人思想和工作实际进行检视剖析：

　　一、学习“七一”重要讲话精神方面

　　习近平总书记的七一讲话提出了一系列新思想新观点新论断，把我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识提升到了新高度。“中国式现代化新道路、人类文明新形态”两个“新”，深刻总结中国特色社会主义的伟大成就和世界意义，为奋进新征程注入强大信心和力量。我虽然对总书记七一讲话进行了系统学习，但在学习过程中还存在学得不深不透，对总书记讲话的九个必须理解不深入，比如在理解“必须不断推进党的建设新的伟大工程”上还没有学深悟透，知行合一，具体表现在开展党建工作办法不多，思维固化，总是用老办法处理新问题。

　　二、学习和指定学习材料方面

　　党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。存在不足是思考的不多。对党的理论知识内涵知之不全，学得不深、悟得不透。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，在处理事务中站在全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头论足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。

　　三、对照目标要求，自身存在的差距和不足

　　（一）锤炼党性修养方面。还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。主要表现在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

　　（二）不忘初心使命方面。还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了。

　　四、先锋模范作用发挥怎么样

　　我在从事党委工作中能够履职尽责，始终将人民群众利益作为一切工作出发点和落脚点，带领机关党委办公室一班人扎实做好机关党建相关工作，有序推动党史学习教育各项活动，在机关党员干部中有一定的带头示范作用。但对照要求，也还存一些差距，突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。近年来从事党务工作，针对一些难点问题，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。二是盯住工作持续落实不够。比如在机关党建工作上典型不多、特色工作还不够过硬，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，没有积极主动帮助同事群众解决实际困难。

　　五、产生问题的原因分析

　　（一）党性锻炼奋进意识不够强。个人觉得是一名党务工作者，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，对自己的要求停留在过去的标准，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有主动进行党性锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作中求稳求安，进取拼搏意识不强。

　　（二）理论学习要求有所放松。对于新时代我党理论体系没有下功夫进行精研细学，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实，在方式上多是以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。

　　（三）担当进取精神有所懈怠。在工作中还存在因循守旧的情况，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。

　　六、今后的努力方向和改进措施

　　（一）加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论，紧跟总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养，坚定政治立场，保持党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。

　　（二）强化党性锤炼。树牢正确的人生观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到本职工作中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织解决问题。遇事不计较个人得失，不给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。

　　（三）改进工作作风。始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，始终对群众满腔热情，积极主动融入群众，倾听群众呼声和意见，坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。

　　（四）纯洁道德修养。严谨自己的作风，提升自己的修养，严守党规党纪，做到令行禁止，照章办事。尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。

　　党支部书记组织生活会个人剖析材料

　　根据上级开展组织生活会的要求，现将组织生活会个人检视剖析具体情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　1.依法合规决策的意识，守规守纪意识不强。

　　2.抓落实精神不够，停留在口头上、会议上、文件上，没有完全落实到行动上。

　　3.对照党章查找存在问题：在“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”方面做得还不够，存在知识结构老化现象，不能适应新时代教学发展的需要，已有知识和技能更新严重滞后，导致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、业绩不大，党员的岗位先锋模范作用未能充分体现出来。

　　4.对照《准则》查找存在问题：在“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面做得还不够，主要表现在批评与自我批评较为弱化，存在自我批评怕伤面子、批评他人怕伤感情现像，评选先进热热闹闹，开展批评冷冷清清，即使开展批评也是应付差事、走过场，隔靴搔痒。

　　5.对照《条例》查找存在问题：在“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义”方面做得还不够，主要表现在形式主义、官僚主义在开展一些具体工作中或多或少存在，文山会海、空话套话较多，抓工作只靠开会发文件，会议、文件过多过长，只重视发文的形式和数量，不重视解决问题的实效。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、对党建理论学习不够深入，进一步增强宗旨意识强化作风建设。本人对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会把握不够深入，没有把理论素养作为领导干部领导素质的核心和灵魂来抓好，把政治理论学习抓在经常融入日常做的还不够，学习缺乏系统性、经常性、自觉性。政治上的坚定，来自理论上清醒，补足精神之钙，筑牢思想之魂是关键。因此，要把筑牢人生观、世界观、价值观这个“总开关”作为毕生的追求，坚定理想信念。

　　2、依法合规意识要进一步加强。平时讲业务工作多，讲纪律和作风建设相对少，没有始终如一的抓党风廉政建设，系统化建设和整体谋划还有不足。在带头严格执行党章党规党纪和中央八项规定，带头严格执行“五个严禁”规定，驰而不息转作风、改作风、强作风方面，还存在一定程度“松口气”、“歇歇脚”的思想。

　　3、抓落实精神不够，担当斗争精神有待强化。党的十九届五中全会以来，学校工作面临的形势和任务发生了变化，面对新形势、新任务、新要求，我在工作思路理念、方法举措等方面有待提高。能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”的现象在我身上或多或少能找到影子，我要发挥好“头雁效应”，带领全单位干部群众抓工作要实打实，硬碰硬，精准高效，以钉钉子的精神抓好落实。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　为了抓好整改落实，认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，对梳理处的问题，建立台账，区分情况、精准施策一项一项抓好落实。

　　1.加强了依法合规决策的意识，增强了守规守纪意识。已经整改完毕，还要长期坚持。

　　2.抓落实精神不够，停留在口头上、会议上、文件上，没有完全落实到行动上。已经整改完毕，还需长期坚持。

　　3.对照《党章》《准则》《条例》查找出的存在问题已立查立改，并长期坚持。

　　4、按照《整改任务清单》明确的整改任务，坚持立行立改，实行清单管理、对账销号，目前已基本完成整改任务。

　　下一步我将把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，继续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，一要进一步加强理论武装，在深入学习上抓好整改；二要进一步强化问题导向，在细化举措上抓好整改；三要进一步强化担当作为，在长期长效上抓好整改。激励党员干部新时代新担当新作为，全面落实上级关于主题教育各项决策部署，推进教学工作进一步发展。严格执行上级作风建设规定，带头树立良好精神状态和更高的工作标准，增强工作的主动性，严防自由散漫、敷衍拖沓，带领全体教师职工全力以赴保质保量完成好学校年度各项目标任务，确保各项决策部署落实到位。深入贯彻落实上级要求，强化监督检查，将主题教育融入到教学管理各个环节、推动学校发展、规范教师工作行为的具体措施上，用教学成果检验作风建设效果。

　　今后，我要以对党和人民的赤胆忠心勇于自责、勇于自省，经常对照党章党纪要求找不足，对照先进典型找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，多从主观上深入剖析根源、认清危害，敢于触及思想、触及灵魂，振奋精神、昂扬斗志，敢于创新、敢于担当，抓住机遇，推动我校工作再上新台阶。

　　党支部书记组织生活会个人剖析材料

　　根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：

　　一、存在的突出问题

　　(一)在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧时松，党纪教育成效不明显。

　　(二)在“慢”方面。工作的督促性不够，在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。

　　(三)在“假”方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一些差距，有些工作布置时要求严、标准高。但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高。

　　(四)在“庸”方面。主动作为意识不强。思想上存在“求稳多、求进少”倾向。理论与实际联系不够紧密，在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。

　　(五)在“散”方面。规矩意识还有待提升。“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求还有些放松。日常管理中，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，提醒和批评的力度不够强。

　　二、原因分析

　　一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。

　　二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。

　　三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。

　　三、今后改进措施和方向：

　　做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。

　　一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。

　　二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。

　　三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。

　　以上发言不足之处，敬请各位同志批评指正，我将认真接受并加以改正。

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